Club de Lectura

Vivimos en un mundo convulsionado en todos los sentidos, la dinámica social exige de nosotros el mejor de los desempeño en  nuestras labores, no importa si el rol que nos corresponde desempeñar en sociedades de pequeña, mediana o gran envergadura, lo relevante es que se espera de cada uno de los que conformamos ese conglomerado llamado "sociedad" lo mejor de si; esta exigencia nos conduce a la búsqueda de quien o quienes de manera clara, contundente e inequívoca sea capaz de producir en nosotros una influiencia tal, que nos permita reconocer y trabajar en el logro por alcanzar nuestros objetivos, lo llamamos "Lider" y lo concebimos como una especie de "Mesias". Hablar de Liderazgo hoy día, es tan común como hablar de la Web 2.0, de la maravilla de la Internet, del genoma humano, de política, no hay restricciones de ningún tipo para ello, se habla de liderazgo en cualquier estrato socio-cultural, en cualquier ámbito de vida. Las Librerías están repletas de obras que abordan el tema, la web atiborrada de artículos, páginas, blogs, en fin! cientos de visiones particulares de lo que es y la importancia del liderazgo en una época como la nuestra...entonces que hay de diferente en la obra de Chris Lowney a mi juicio que amerita que se reseñe? pues sin temor a equivocarme, el sentido único, sostenible y sustentable de lo que ha permitido a una empresa de reconocimiento a nivel mundial y por más de cuatrocientos cincuenta años, como lo es la "Compañía de Jesús", ser mucho más que una organización religiosa, ha sido un modelo de gestión en el ámbito educativo, organización social, etc., el éxito de las obras desplegadas por los Jesuitas en todo el mundo es incuestionable, la filosofía Ignaciana congrega hoy día a Laicos y religiosos en búsqueda de un solo fin...la excelencia! y como se alcanza? partiendo de lo que su Pionero San Ignacio de Loyola, supo y se hizo multiplicador entre quienes le seguían " Todos somos lideres y dirigimos todo el tiempo, bien o mal", para Loyola liderizar es una cualidad inherente al ser humano, no es un valor agregado, el liderazgo lo llevamos por dentro y nos permite determinarnos ¿Quienes somos? ¿Qué hago?. A la luz de la visión Jesuita el liderazgo se traduce en la vida misma, es decir, el ser lider o liderizar es nuestro "modus vivendi", no constituye una acto o una acción de vida, es la manera como vivimos y, como consecuencia de esa visión hay que concluir que es interminable el proceso de liderizar, nos estamos haciendo lideres de manera continua, sin detenernos.

Lowney, en esta obra estupenda plasma el resultado de su investigación en cuanto a los esquemas de liderazgo, para el autor es aquí donde reside el éxito o el fracaso de las grandes corporaciones del mundo; vale decir que Lowney formó parte la Compañía de Jesús por siete años y, en 1983 decide abandonar las filas de la Compañía pero definitivamente no la filosofía de vida que en ella se forjó, el espíritu Jesuita lo acompaña y permitió desde su conocimiento y experiencia establecer el estudio comparativo que marca la diferencia del "in" o el "out" de diez de las empresas de mayor reconocimento a nivel mundial bajo la visión Ignaciana. Esta obra la leí en el mes de mayo de este año, le saqué el máximo provecho a cada línea, a cada página, porque sencillamente más que un libro para comprender el liderazgo desde su vision corporativa, es una herramienta para el reconocimiento del Lider que somos como una condición natural. Hemos escuchado decir en alguna oportunidad, que nadie puede dar lo que no tiene y, nada más cierto que ello, el mundo está lleno de "falsos profetas", personas que ciertamente cuentan es su haber con el carisma y encanto suficiente para producir en su entorno el mismo efecto del " encanto de la boa" pero, que en definitiva no dejan de ser un perfecto Bloff y, ante cualquier contingencia o cambio en la dirección del viento quedan al descubierto como lo que son... ídolos con pies de barro; este libro nos ayuda a no buscar en otros lo que sabemos que somos y tenemos y por múltiples razones nos negamos a aceptar y asumir. Cuando reconocemos que "YO SOY UN LIDER NATO" y que mi desempeño personal, profesional, emocional, espiritual, etc., hace eco en el resto, nace en nosotros el compromiso de unirnos a quienes como nosotros conocen de sus fortalezas y debilidades y emprendemos el camino para  lograr el objetivo común, no importa la naturaleza que este contenga, no importa el fin que espere alcanzar, altruista ó no, lo importante del liderazgo jesuita es que nos reconocemos y nos unimos en pro de una causa.

Lowney obviamente hace mención a lo largo de sus líneas de la vida y obra de San Ignacio de Loyola, de su visión personal, lo describe desde lo más íntimo, conocemos a un Loyola que  rie, se revela, llora, reaccionario y por qué no contestatario, no un rebelde sin causa, pero si un defensor acérrimo de la mayor motivación, del motor que mueve al mundo y que  fue y sigue siendo la espina dorsal de su filosofía "El Amor" su lema "Con más amor que temor" Loyola logró inculcar en los directores jesuitas el convencimiento que su gestión sería exitosa si el equipo percibía de ellos la pasión y el valor; en contraposición a la visión maquiavélica que contemporaneamente hacía vida a la visión Ignaciana, no era de extrañar el planteamiento de Maquiavelo, quien proclamaba a los lideres de la época que "ser temidos  era mucho más seguro que ser amados", pues ya conocemos el concepto que manejaba éste del ser humano "...ingratos, volubles, mentirosos e impostores, cobardes y ávidos de ganancias...". Cada mención que hace Lowney a los "Ejercicios Espirituales" es una invitación a la práctica de los mismos, a la mirada de San Ignacio de Loyola estos ejercicios introspectivos, buscaban mucho más que el acercamiento a la vida espiritual, es una preparación para hacer vida en sociedad pero, con fudamento al fortalecimiento de la vida personal, quiero transcribir lo que  Lowney señala en una de las páginas del libro aludiendo a los Ejercicios Espirituales, cito: "...Las bases  del examen de conciencia: dominarse y ordenar  su propia vida. Los ejercicios súbitamente meten al aprendiz en un baño de agua helada de dolorosa evaluación de sí mismo, " para percibir el desorden de mis actos y enmendarme y poner orden en mi vida"...La cuestión de fondo en el comportamiento real de los hombres es que nadie llega a dar de sí mismo el máximo posible, y para ello hay  por lo general razones identificables. Como observa Loyola, el "enemigo de la naturaleza humana" teme ser descubierto. Mientras nuestras debilidades no sean reconocidas o permanezcan ocultas, somo impotentes ante ellas...esta búsqueda  interior de lo que Loyola llamaba "los afectos desordenados" es una evaluación de lo que un freudiano denominaría "apegos que impiden  el funcionamiento efectivo del ego...".

Creo que bien vale la pena leer este libro, sin tomar en consideración que deseemos asumir de manera consciente nuestro rol natural de lider en cuanto a nuestra vida personal, social, profesional, laboral, en el desempeño de nuestros roles parentales si los tenemos, es un hecho significativo e indeclinable que no hacemos vida de ermitaños, no estamos solos, hacemos vida  en mancomunidad con otros y estos nos perciben, nos evaluan, nos juzgan.... "El liderazgo al Estilo de los Jesuitas" nos permitirá apreciar una visión más hermosa de nosotros mismos, nos reconoceremos como seres hechos de puro amor y a el nos debemos, para obrar desde el amor y por el amor, si no como se explica que el amor  permite que la Compañía de Jesús sea mejor que cualquier otra Compañía? y, como el amor es el ingrediente básico para hacer mejor cualquier empresa que se emprenda?, la respuesta la encontrarán en el libro...

Hasta la próxima oportunidad! Con Dios estamos.